سياسة الابتكار والتجديد

بقلم نورالدين بن منصور لسوء الحظ، لا تتجذر سياسة الابتكار في الشركات والمؤسسات التونسية بسبب غياب الاستراتيجية والتقاليد. أحد أسباب هذا الإخفاق هو انعدام الحماس الناجم عن فهم ضعيف لثقافة التجديد والابتكار، التي تتسم بالتقليدية وهيمنة النزعة الفردية. ويعود ذلك إلى قلة الاجتهاد والاستجابة لمتطلبات